섬마을 8곳 의료공백 현실
신안군청사 전경전남광주시 신안군이 공중보건의 감소에 따른 의료 공백을 해소하기 위해 '시니어 의사' 확보에 나선다.
신안군은 18일까지 60세 이상 의사를 대상으로 '시니어 의사' 1명을 공개 모집한다고 12일 밝혔다. 군은 필수의료 인력을 확보하기 위해 주 5일 근무 시 세전 월 3,300만 원, 주 4일 근무 시 세전 월 2,640만 원 파격적인 보수 지급을 제시했다.
신안군 공중보건의는 지난해 21명에서 올해 15명으로 1년 만에 28.6% 감소했다.이 때문에 관내 16개 보건지소 중 절반에 달하는 8개소에 의사가 배치되지 못하고 있다. 인근 보건기관 공중보건의 1명이 최대 4개 보건지소를 주 1~2회 순회하며 진료를 이어가고 있다.
군은 도서 지역을 포함한 순환근무, 높은 임상경력 요건, 공중보건의사 감소에 따른 의료 인력 확보의 어려움 등을 종합적으로 고려해 보수 기준을 마련했다. 지원 자격은 일반의 면허 취득 후 20년 이상 임상경력을 갖추었거나, 전문의 자격 취득 후 종합병원급 이상에서 10년 이상 근무한 의사이다. 채용 기간은 1년이다.
신안군은 지난해부터 올해 초까지 세전 월 1,100만~1,300만 원으로 공고를 3차례 진행한바 있다. 신안군은 흑산도, 하의도, 신의도, 장산도, 가거도 등 5개 섬 지역에 각각 2명의 의사를 배치해 야간·주말 응급 상황에도 즉시 대응할 수 있는 24시간 진료 체계를 구축했다.
김태성 신안군수는 "군민 체감형 의료복지 강화를 위해 군에 꼭 필요한 의사가 채용되길 바란다"며 "섬 주민들이 도시와 같은 의료서비스를 받을 수 있도록 의료취약지역 진료체계를 지속적으로 보완해 나가겠다"고 말했다.