특별 퇴직금 더해진 주요 시중은행 희망퇴직자들 각각 9억~11억 원대 고액 보수 챙겨
기사와 관련 없는 은행 ATM 사진. 연합뉴스 국내 4대 시중은행 직원의 올해 상반기 평균 급여가 13년 만에 가장 큰 폭으로 오르며 삼성전자 임직원의 평균 급여를 넘어선 것으로 나타났다.
16일 금융권이 공시한 반기보고서에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행 등 4대 시중은행의 올해 상반기 1인당 평균 급여는 7천150만 원으로 집계됐다.
이는 지난해 같은 기간 6천350만 원 대비 12.6% 증가한 수치로, 2013년 상반기(20.9%) 이후 13년 만에 가장 높은 상승률이다. 성별로는 남성 직원의 평균 급여가 8천100만 원으로 여성 직원(6천400만 원)보다 26.6% 높았다.
은행별로는 신한은행이 7천500만 원으로 가장 많았고, 전년 동기 대비 상승률 역시 21.0%로 최고치를 기록했다. 우리은행과 하나은행은 각각 14.5%, 4.4% 증가한 7천100만 원이었으며, KB국민은행은 11.3% 늘어난 6천900만 원으로 나타났다. 이 같은 은행권의 상반기 평균 급여는 역대 최대 실적을 낸 삼성전자(6천300만 원)보다 850만 원 많은 수준이다. 다만 주가 상승 및 성과급 영향이 컸던 SK하이닉스(1억 4천400만 원)에는 미치지 못했다.
상반기 희망퇴직을 실시한 일부 은행원들은 특별 퇴직금을 포함해 10억 원 안팎의 막대한 보수를 수령했다. 하나은행은 관리자직 퇴직자 5명에게 11억 원 안팎을 지급했으며, 신한은행은 지점장 및 부서장대우 퇴직자 4명에게 9억 8천400만~10억 5천500만 원을 지급했다. 우리은행과 KB국민은행 역시 부장급 이상 희망퇴직자들에게 각각 9억~10억 원대, 9억 원대의 보수를 지급한 것으로 공시됐다.
한편, 고위 직급 비중이 높은 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협)의 올해 상반기 1인당 평균 급여는 1억 80만 원을 기록했다. 이는 지난해 9천440만 원보다 6.8% 늘어난 수치로, 2019년 우리금융지주 재출범 이후 반기 기준 평균 급여가 1억 원을 넘어선 것은 이번이 처음이다.
금융지주별로는 KB금융이 1억 2천100만 원으로 가장 많았고, 우리금융(1억 1천만 원), 하나금융(1억 600만 원), 신한금융(9천700만 원), NH농협금융(7천만 원) 순이었다.