한화에어로스페이스 누리집 갈무리 [파이낸셜뉴스]한화에어로스페이스가 최근 학력과 나이 등 지원자 요건을 담은 경력직 채용 가이드라인으로 구설수에 올랐다. 이에 이부환 대표이사가 직접 사과에 나섰다.
이 대표는 27일 자사 누리집에 게재한 사과문에서 "직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할 수 있는 내용이 포함된 가이드라인이 만들어진 것은 결코 있어서는 안 되는 일"이라며 "매우 엄중하게 받아들이고 있다"고 밝혔다.
이 대표는 "그동안 한화에어로스페이스가 지향해 온 '열린 채용'과 '공정한 기회 제공'이라는 기본원칙을 정면으로 훼손한 행위"라며 "내부 의견수렴과 면밀한 검증이 이뤄지지 않은 채 잘못된 가이드라인이 현업에 배포된 명백한 과오"라고 자성했다.
그러면서 "가이드라인을 수립하고 배포한 관련 부서 및 책임자에 엄중히 경고하고 징계할 것"이라며 "공정한 채용은 기업이 사회에 제공해야 할 가장 기본적인 정의이자 의무다. 다시는 이와 같은 불합리한 차별이 발생하지 않도록 관리하겠다"고 강조했다.
고용노동부는 지난 16일 한화에어로스페이스 감독에 착수했다. 경력채용을 실시하며 연령과 출신 학교를 제한하는 가이드라인을 인사 담당 임원과 사업부별 채용담당자에게 발송했다는 의혹을 두고서다.
이에 이 대표는 이달 초 관련자들에게 엄중 경고하는 내용의 이메일을 발송했고, 가이드라인 작성 관련 책임자들을 인사위원회에 회부해 징계 절차를 진행시켰다. 또 채용 프로세스를 점검해 공정채용에 반하는 내용이 발견되면 전면 개선키로 했다.