77%는 이미 준비 시작
새 기술 익히며 미래 대비
기사 내용 이해를 돕기 위한 자료사진. 클립아트코리아미국 사무직 직장인 절반가량이 현재 일자리에 문제가 생길 상황에 대비해 새로운 직업을 준비하는 것으로 조사됐다.직장인 절반 “다른 길도 알아본다”
28일(현지시간) 뉴욕포스트에 따르면 온라인 교육업체 트리플텐이 의뢰하고 시장조사업체 토커리서치가 미국 사무직 직장인 2000명을 대상으로 실시한 설문조사에서 48%가 다른 진로를 탐색하는 ‘커리어 쿠셔닝(career cushioning)’을 하고 있다고 응답했다.
이들 가운데 77%는 현 직장에서 예상하지 못한 일이 벌어질 가능성에 대비해 제2의 직업을 위한 준비를 이미 시작한 것으로 집계됐다.
새 직업을 원하는 이유로는 ‘실제로 즐길 수 있는 일을 할 수 있어서’가 29%로 가장 많았다. 급여가 같더라도 더 나은 생활이나 낮은 스트레스를 누릴 수 있다면 직업을 바꾸겠다는 비율도 29%였고, 현재 일자리를 잃으면 새로운 직업에 도전하겠다는 응답 역시 29%를 차지했다.
반면 52%는 아직 제2의 직업을 고려하지 않았다. 준비에 나서기 어려운 이유로는 시간 부족이 27%로 가장 많이 꼽혔고, 나이가 너무 많다는 우려가 26%, 신입이나 초급 직급부터 다시 시작해야 한다는 부담이 20%로 뒤를 이었다.
같은 직장 다녀도 달라진 업무…AI까지 익혀
제2의 직업을 준비하면서도 현재 직장을 유지하는 직장인이 대다수였다. 91%는 지난 2년간 현 직장을 떠나지 않은 것으로 드러났다. 고용 상황을 낙관적으로 본다는 응답은 27%, 평온하다는 답은 20%, 기대된다는 답은 19%, 희망적이라는 응답은 18%였다. 54%는 향후 2년 안에 일자리를 잃거나 이직해야 할 위험이 낮거나 없다고 판단했다.
그러나 현재 회사에 남아 있는 이들 가운데 46%는 최근 2년 사이 업무나 책임이 크게 달라졌다고 밝혔다. 새로운 기술을 배워야 했다는 응답이 36%로 가장 많았고, 경제 변화에 대응했다는 답이 24%, 동료의 업무까지 맡았다는 비율이 20%로 조사됐다. 구조조정이나 해고의 영향을 겪었다는 응답도 18%에 달했다.
빅터 메닌 트리플텐 입학 담당 부사장은 “오늘날 노동시장은 빠르게 변하고 있고 변화에 적응하는 능력은 점점 더 중요한 경력 자산이 되고 있다”며 “현재 업무에 필요한 수준을 넘어 새로운 기술을 갖추면 상황이 변했을 때 선택지를 넓힐 수 있다”고 설명했다.
실제로 79%는 현 직장에서 새로운 기술을 배웠다고 응답했다. AI 챗봇을 일상 업무에 활용한다는 비율은 34%, 업무용 소프트웨어의 AI 기능을 쓴다는 응답은 33%였다. 새로운 기술이나 비즈니스 용어를 익혔다는 답도 30%를 차지했다.
기술 습득 이후 자신감이 높아졌다는 응답은 44%였으며, 고용 안정감이 커졌다는 비율은 36%, 배운 기술을 동료에게 알려주게 됐다는 답은 30%로 확인됐다.
아나 리아보바 트리플텐 AI 전략·활용 총괄은 “빠르게 성장하는 사람들은 강의에서 기초를 배우고, 동료에게 실무 요령을 배우며, AI를 통해 일상적인 업무 방식을 익히고 있다”며 “단순 반복 업무는 AI에 맡기고 사람의 판단이 필요한 부분에 집중하는 흐름도 나타나고 있다”고 말했다.